Safety Management Trend Report 2021

«Non dovrebbe mai esserci concorrenza sui temi della salute e della sicurezza sul lavoro, neanche tra aziende concorrenti nel loro settore. Soprattutto nel 2021, in questa fase di post COVID-19, di "new normal" (o come preferite definirla): è il momento giusto per unirsi davvero e diventare più forti che mai.»

Davide Scotti

«Cosa è sicuramente evoluto è il concetto di responsabilità. Oggi siamo sottoposti a rischi del tutto nuovi, imprevedibili, completamente diversi da quelli a cui eravamo abituati ed il Covid-19 ne è stato solo un esempio. Per questo c’è bisogno di nuove strategie, di un nuovo approccio alla gestione della sicurezza.»

Maria Giovannone

«I leader della SSL nel 2021 dovrebbero concentrarsi sullo sviluppo delle risorse umane, per renderle sempre presenti nel loro lavoro e per far in modo che riportino sempre la loro opinione in maniera autentica.»

Amy Edmondson

«Prenderemo sempre di più in considerazione quei processi e quelle cose che si possono digitalizzare. Tutto ciò è diventato digitale e che non ha più necessariamente bisogno di una presenza fisica, continuerà ad essere fatto in via digitale anche dopo la pandemia.»

Prof. Christoph Bördlein

«La crisi generata dal Covid-19 ha avuto notevoli conseguenze a livello di stress mentale in diverse professioni. In ottica di salute e SSL ci si dovrebbe quindi concentrare sul gestire lo stress mentale dei lavoratori.»

Dott.ssa Anita Tisch

«Tuttavia, i professionisti HSE devono fare in modo di utilizzare questa fiducia ritrovata verso le loro aziende e lavorare ora verso un ampliamento del dialogo. Oltre a trovare soluzioni per affrontare meglio le sfide della pandemia, la situazione attuale offre anche l'opportunità di analizzare altre questioni inerenti la salute e la sicurezza, come ad esempio la salute mentale.»

Andrew Sharman

«I Safety Manager dovrebbero concentrarsi sullo sviluppo di procedure volte a garantire il benessere delle persone in maniera adeguata.

Più i processi di lavoro saranno fluidi, meno danni inutili si verificheranno. L'eccessivo carico di lavoro e la fretta sono fattori di rischio per il burnout, che aumentano anche il rischio di infortuni.»

Tiina Lius

«Ci aiuterà a raggiungere la seguente visione: vivere in una società più umana, con ambienti di lavoro connessi, sani e sicuri, con una SSL di qualità, incentrata sulle persone, sulle società e sulla competitività delle imprese verso l' eccellenza.»

Eva Barrio