10 Minuti 15/03/2021
Prevenire è meglio che curare. Latuteladella salute e della sicurezza sul lavoro inizia redigendo la valutazione dei rischi, che ha proprio lo scopo di prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali. I datori di lavoro, nel progettare e predisporre l’ambiente lavorativo, dovrebbero sempre porsi le seguenti domande: sussiste l’eventualità di un qualsiasi pericolo? Se la risposta è sì, sotto quale forma si manifesterebbe e quanto è alto il rischio che accada? Di conseguenza, si dovranno adottare le opportune misure di prevenzione per minimizzare ogni tipo di rischio e proteggere i dipendenti.
In questa fase di valutazione, non rientrano solo gli interessi di natura etico-morale o finanziaria, ma anche la sfera legale. La valutazione dei rischi è infatti ancorata a diverse leggi, ordinanze e regolamenti che tutte le aziende sono chiamate a rispettare, documentando la valutazione del luogo di lavoro, le misure che ne conseguono e i loro risultati. In particolare, l’approvazione del D. Lgs. 81/2008 – Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul lavoro e delle successive modifiche e integrazioni, come ad esempio il D. Lgs. 106/2009, ha imposto l’obbligo da parte del datore di lavoro di redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). E’ quindi chiaro che la valutazione dei rischi dovrà essere sempre completa e materialmente corretta sia per ridurre al minimo tali rischi che per non incorrere in sanzioni.
La check-list di seguito riportata suggerisce un semplice modo di procedere, che si è ormai attestato nella pratica. Nello specifico suggerisce come:
1. Redigere la valutazione dei rischi;
2. Identificare i rischi;
3. Valutare i rischi;
4. Determinare le misure di prevenzione;
5. Mettere in pratica le misure di prevenzione;
6. Verificare l’efficacia delle misure adottate;
7. Aggiornare la valutazione dei rischi.
Check-list di questo tipo possono essere gestite in modalità digitale: possono cioè essere integrate con ulteriori dettagli qualora fosse necessario, permettono di verificare istantaneamente l’efficacia delle misure adottate e soprattutto possono essere facilmente condivise con gli altri soggetti coinvolti.
